Một công ty điện tử mới đây đã gây ra cuộc tranh luận trên mạng xã hội khi yêu cầu ứng viên nộp đơn xin việc làm phải là người không hút thuốc, không rượu bia và đặc biệt phải là người không ăn thịt.
Rõ ràng, cách hành xử của bên phía nhà tuyển dụng không những thiếu tinh tế mà còn là sự coi thường ứng viên.
Trong các cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng đôi khi sẽ đưa ra những câu hỏi để thử thách khả năng ứng biến, đối đáp của ứng viên.
"Nếu không hỏi lương thì không lẽ ý chị chủ là đi làm vì đam mê, lương lậu không quan trọng?" - một dân mạng bình luận.
Vẫn biết các bạn trẻ cần có sự tự tin nhất định khi đi xin việc nhưng mà tự tin đến mức ngây thơ như cô bạn này thì thực sự khiến nhiều người không khỏi ngao ngán.
Vẫn biết thể hiện tính cách và tránh trả lời rập khuôn khi phỏng vấn xin việc sẽ tạo lợi thế, nhưng các bạn trẻ cũng cần phải linh hoạt tùy hoàn cảnh.
Nếu trả lời được những câu hỏi phỏng vấn này, chắc chắn trong tương lai bạn sẽ dễ dàng lọt vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng.