Tính kịch khung hệ số lương các “sếp lớn” doanh nghiệp Nhà nước, số tiền có thể lên tới 151,2 triệu đồng/tháng, tiền thưởng tối đa được nhận là 1,5 tháng lương bình quân.
Trong 33 tổng công ty thì có 9 tổng công ty chưa có cán bộ chủ chốt, có DN phải mất nhiều tháng, thậm chí cả năm vẫn chưa có được lãnh đạo. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước.