Nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng đã làm hồ sơ rút một lần để lấy tiền trang trải cuộc sống. Vậy có đóng lại được không?
Việc giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi không áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định.
Bộ LĐ-TB&XH ghi nhận nhiều ý kiến đề xuất chỉ cho người lao động rút 50% BHXH một lần, thay vì nhận hết như quy định hiện hành.
Nghị trường phiên chất vấn Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đôi lúc thấy rõ sức nóng khi đại biểu dùng quyền tranh luận về thực trạng rút BHXH 1 lần, từ đó gợi mở giải pháp.
Một số người lao động (NLĐ) lựa chọn rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần như một phương án “cứu cánh” giải quyết những khó khăn trước mắt. Tuy nhiên, nếu chọn rút BHXH một lần, NLĐ có thể sẽ chịu thiệt vì những lý do dưới đây.
Người lao động nếu đã đóng đủ 20 năm BHXH và quyết định đóng đến khi nghỉ hưu sẽ được hưởng nhiều quyền lợi.
Trong thời gian ngắn, hơn 6.000 tỷ đồng đã được chi trả cho người lao động đăng ký rút Bảo hiểm Xã hội 1 lần. Đại diện Sở Lao động Thương binh và Xã hội TPHCM đã chỉ ra các nguyên nhân dẫn tới tình trạng trên.
Không phải người lao động nào cũng sẽ làm việc đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, nhiều người sau khi đã đóng BHXH đủ số năm quy định sẽ chọn nghỉ việc và chờ đến tuổi hưởng lương hưu.
Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần
Thiệt đầu tiên là đóng một năm 22% (bằng 2,6 tháng lương), khi lĩnh BHXH một lần một năm công tác chỉ được tính 2 tháng lương.
Hai công văn số 4996 và 5219 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH VN) hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành triển khai nghị định 146 của Chính phủ vừa bị Bộ Y tế phản bác là “không phù hợp”.
Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thị Minh kể vì nhiều việc nên cán bộ ngành phải làm cả thứ 7, chủ nhật, vi phạm luôn luật Bảo hiểm xã hội. Nhiều con em của các lãnh đạo không chịu được áp lực nên đã xin nghỉ.
Từ 1/1/2018, bên cạnh lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ bổ sung thêm nhiều khoản thu nhập của người lao động làm cơ sở tính đóng BHXH bắt buộc. Nhưng tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác.
Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội cho biết hiện nay có tới 1,25 triệu người đang hưởng lương hưu nhưng trước đó không đóng một đồng BHXH.
Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam chi 6.533 tỷ đồng quản lý bộ máy, riêng tuyên truyền gần 300 tỷ đồng trong năm 2015. Nhưng thủ tục hành chính vẫn rườm rà; quyền lợi bảo hiểm y tế (BHYT) mới thì nhiều người không biết.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa công bố Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH, theo đó, khoản phụ cấp để tính BHXH không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác.