Nếu đề án được thông qua, TP HCM sẽ tổ chức thi tuyển chức danh giám đốc, phó giám đốc sở, trưởng và phó phòng UBND các quận huyện từ đầu năm 2017.
 |
| Ảnh minh họa - Nguồn Internet |
Người dự tuyển là công chức, viên chức do cấp ủy và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị giới thiệu; phải là công dân nước Việt Nam có hộ khẩu thường trú tại TP HCM, có trình độ đại học trở lên, có đủ sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, ý thức kỷ luật cao, không trong thời gian bị truy cứu hình sự… Đối với các vị trí quản lý lãnh đạo, chuyên ngành đặc thù như ngành báo chí, an ninh, đối ngoại… ngoài những tiêu chí chung, quy trình tuyển chọn phải đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn theo quy định.
Người tham gia thi phải xây dựng "chương trình hành động xây dựng và phát triển cơ quan, đơn vị". Chương trình phải thể hiện được các nội dung như: đánh giá thực trạng về tổ chức và hoạt động trong 3 năm liên tục; đề ra được mục tiêu cụ thể phát triển cơ quan, đơn vị trong thời gian giữ chức vụ; đề ra được các giải pháp, đề xuất để thực hiện các mục tiêu...
Nội dung thi gồm 2 phần, thi viết và thuyết trình. Kết quả và bổ nhiệm lãnh đạo sẽ được công bố sau 10 ngày thi. Trong vòng 15 ngày kể từ ngày có quyết định bổ nhiệm, người trúng tuyển phải đến nhận công tác. Nếu được thông qua, TP HCM sẽ tổ chức thi tuyển từ đầu năm 2017.
Theo Sở Nội vụ, lý do xây dựng đề án vì hiện vẫn còn phổ biến tình trạng "sống lâu lên lão làng", tình trạng trì trệ, sức ỳ trong công tác lãnh đạo của một số công chức, viên chức quản lý. Trong khi đó một lực lượng lớn công chức, viên chức trẻ hội đủ các điều kiện để có thể đảm nhận được các cương vị lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, đơn vị lại thiếu cơ hội để phát triển, dẫn đến tình trạng hụt hẫng, mất hứng thú trong công việc.
Trước đó, cuối tháng 1/2014, UBND TP HCM đã ban hành quyết định số 447 về phê duyệt đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Một số đơn vị đã tổ chức thi tuyển thành công, trong đó có Sở Tư pháp.
Tuy nhiên, thực hiện kết luận của Ban Bí thư về việc dừng triển khai thực hiện đề án "Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng", ngày 29/6/2015, UBND thành phố đã có công văn số chỉ đạo tạm dừng việc tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo Trung Sơn (VnExpress.net)
