Câu chuyện hơn 500 giáo viên dôi dư tại huyện Krông Pắk chuẩn bị mất việc lại một lần nữa rộ lên khi hàng trăm giáo viên hợp đồng đã cùng ký vào một bức "tâm thư" gửi lên Thủ tướng mong Chính phủ xem xét, có hướng xử lý nhân văn hơn.
Như Báo Đại Đoàn Kết đã thông tin, từ năm 2010-2016, 3 đời chủ tịch huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) đã ký dôi dư hơn 578 giáo viên. Kết quả rà soát của UBND huyện Krông Pắk, trong số giáo viên dôi dư này có 370 trường hợp có vị trí tuyển dụng, 208 trường hợp không có vị trí tuyển dụng, trong khi đó, biên chế sử dụng của huyện chỉ còn 83 chỉ tiêu.
Trước tình trạng này, ngày 9/3, UBND huyện Krông Pắk đã có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng đối với 208 giáo viên không có vị trí tuyển dụng. Số giáo viên còn lại sẽ được thi tuyển để chọn 83 chỉ tiêu. Tuy nhiên, tại kỳ thi tuyển viên chức ngày 22/4, chỉ có 28 giáo viên trúng tuyển.
Sau khi đưa ra nhiều phương án, trong đó có cả việc sẽ trích ngân sách để hỗ trợ các giáo viên sau khi bị thôi việc, vào tháng 8 vừa qua, UBND huyện Krông Pắk yêu cầu các trường thực hiện việc chấm dứt hợp đồng đối với các giáo viên dôi dư chậm nhất đến 30/8. Sau đó, thời hạn này được lùi lại đến ngày 30/10.
Trước những cách giải quyết không thuyết phục của UBND huyện Krông Pắk, ngày 20/9, các giáo viên đã cùng nhau ký vào bức "tâm thư" gửi lên Thủ tướng Chính phủ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình trước việc bị chấm dứt hợp đồng lao động, mong muốn Thủ tướng Chính phủ xem xét xử lý sự việc.
Trao đổi với phóng viên, bà Ngô Thị Minh Trinh, Phó Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk cho biết, để giảm bớt khó khăn cho các giáo viên bị chấm dứt hợp đồng, trước đây huyện và các ngành đề xuất xây dựng đề án đào tạo chuyển đổi ngành nghề và có chính sách hỗ trợ. Theo đề xuất, nguồn kinh phí để hỗ trợ cho các giáo viên bị chấm dứt hợp đồng khoảng 7-8 tỷ đồng.
Tuy nhiên, phương án này không được chấp nhận vì không đảm bảo theo quy định. Hiện nay, huyện chỉ trích ngân sách khoảng 1 tỷ đồng chủ yếu để chi trả các khoản lương, phụ cấp mà trước đây các trường không có kinh phí trả đủ theo quy định cho các giáo viên hợp đồng.
Bên cạnh đó, việc đào tạo chuyển đổi ngành nghề cũng không thực hiện được do đây là dạng hợp đồng có thời hạn chứ chưa phải là biên chế.
Cũng theo bà Trinh, liên quan đến sự việc này có gần 100 hiệu trường các trường và cán bộ các phòng ban chuyên môn bị xem xét xử lý kỷ luật do để xảy ra tình trạng dôi dư.
Theo Nguyễn Tuấn Anh (Daidoanket.vn)
