Tiền lương bình quân của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng đáng kể sau khi cải cách tiền lương.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định thông tin, theo kế hoạch, từ 1-7-2024, sẽ tiến hành thực hiện cải cách tiền lương, lần điều chỉnh này không chỉ là tăng lương mà sẽ có cải cách mạnh gắn với chất lượng...
Giáo viên không phải là người kiếm nhiều tiền nhất ở các nước, nhưng hầu hết trang trải đủ cho cuộc sống thường nhật bằng tiền lương nhận được.
Mức lương công chức loại A1 được tính dựa vào căn cứ tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Khi lương cơ sở tăng lên mức 1,8 triệu đồng, thì mức lương công chức loại A1 tương ứng với các hệ số cụ thể sẽ tăng tương ứng như sau.
Nhiều chính sách, quy định mới có hiệu lực từ tháng 11, trong đó lương cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam được tăng 0,8 lần.
Hàng loạt chính sách tiền lương mới của của cán bộ, công chức, viên chức một số ngành có hiệu lực trong tháng 10 này.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ không được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ 2 lần liên tiếp trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021 sẽ có những thay đổi lớn.
Từ 1/7/2020, lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng. Như vậy, nhiều khoản thu nhập của công chức cũng sẽ tăng lên đáng kể.
Trưởng Công an và Chỉ huy Quân sự xã suốt 10 năm qua "ăn" lương công chức khi chưa được tuyển dụng vào biên chế. Chuyện lạ này đang gây dư luận bất bình tại địa phương.
Không chỉ tăng lương, từ 1/7 tới nhiều khoản thu nhập, phụ cấp của cán bộ, công chức sẽ tăng mạnh.
Nguyên tắc trả lương sẽ thay đổi theo hướng không cào bằng, không dựa vào thâm niên, không phải “cứ 3 năm tăng một bậc” mà căn cứ vào vị trí việc làm và năng suất lao động.
Từ tháng 7/2019, mức lương cơ sở của công chức nhà nước sẽ tăng 100.000 đồng lên 1,49 triệu đồng.
Đây là mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cao nhất đối với công chức trong các cơ quan Nhà nước được áp dụng từ ngày 1/7/2019, tăng so với hiện tại 800.000 đồng/tháng.
Lương cán bộ, công chức thấp, ai cũng thấy điều đó. Cho nên, Chính phủ đã nỗ lực cải cách tiền lương, nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức dù ngân sách còn rất eo hẹp. Các cơ quan của Quốc hội cũng ủng hộ chủ trương này, nhưng bổ sung thêm một số góc nhìn riêng.
Tới năm 2021, mức lương của công chức thấp nhất hệ thống (hệ số 1,8) sẽ ngang bằng tiền lương của khu vực doanh nghiệp.
Từ 1/7, sẽ thực hiện tăng lương cơ bản cán bộ công chức lên 1.390.000 đồng/tháng.
Các cơ quan, đơn vị công lập sẽ được khoán quỹ lương, những khoản thu nhập ngoài lương bị xoá bỏ, theo đề án vừa được Trung ương thông qua.
Chỉ riêng tiền lương chi trả cho công chức hiện nay tại Việt Nam đã chiếm tới 50% chi thường xuyên của ngân sách Nhà nước, tương đương hơn 400.000 tỷ đồng mỗi năm.
Nguyên Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng cải cách tiền lương cán bộ công chức và chế độ BHXH là yêu cầu cấp thiết, nhưng không được nóng vội.