Tòa án ở Bắc Kinh, Trung Quốc đã yêu cầu một công ty công nghệ phải bồi thường cho nhân viên vì bắt làm thêm giờ khiến cư dân mạng nước này thắc mắc liệu họ có phải cũng được công ty mình bù đắp khi làm việc tới khuya hay không.
Dư luận Trung Quốc đang vô cùng bất bình trước những câu hỏi của một công ty công nghệ dành cho các ứng viên xin việc rằng họ có chấp nhận làm thêm giờ không công, nhận lương muộn hay đôi khi là cả việc người quản lý sẽ cho người nhà tham gia vào nhóm làm việc hay không.
Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) cho phép doanh nghiệp da giày, dệt may tăng thời gian làm thêm để kịp các đơn hàng xuất khẩu.
Tập trung làm việc, biết phấn đấu, học hỏi thêm là tốt - nhưng về cơ bản, bạn không nhất thiết phải ở lại công ty tới 7h tối, nếu như điều đó không thật sự mang lại ý nghĩa nào với bạn.
Chính quyền Seoul giới thiệu sáng kiến buộc nhân viên phải rời công sở đúng giờ bằng cách tắt điện tất cả máy tính lúc 20h.
Các nhân viên của một công ty Đức tình nguyện làm thêm gần 3.300 giờ để một đồng nghiệp có thời gian chăm con trai bị ung thư.
Mỗi năm, hàng trăm, thậm chí hàng nghìn người Nhật Bản, chết do làm việc quá sức.
Nhật Bản là quốc gia có số giờ làm việc dài nhất trên thế giới. Một thực tế khắc nghiệt đang diễn ra tại đất nước này là ngày càng có nhiều người trẻ kiệt sức mà chết vì làm việc quá giờ.
Nữ nhà báo của NHK đã bị suy tim sau khi làm thêm giờ 159 tiếng và chỉ nghỉ hai ngày trong một tháng.
Tiền lương làm ngày 2/9 bằng 400%, nếu vào ban đêm ngày 2/9 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường.
Làm thêm giờ vào ngày nghỉ, ngày lễ sẽ được hưởng cao nhất bằng 300% so với ngày làm việc bình thường.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản hướng dẫn tính trả lương ngày nghỉ hàng năm.